Hallo, ich glaube ich muss mal was los werden:
Also ich bin Altenpfleger in einem Eckernförder Senioren und Altenheim, ich Arbeite in diesem Heim nun schon seit ende Februar, bin also noch in der Probezeit. Mir wurde damals beim Vostellungs gespräch gesagt das es dort sowas wie "Mitarbeiter Krankheitsfälle" nicht geben würde, das keiner sich so einfach Krank meldet wegen einer Grippe oder Fieber. Nun ich habe gesagt das ich relativ wening bis gar nicht Krank bin, das fand meine Chefin auch sehr toll! Ich habe für 2 Wochen die Bestätigung bekommen das ich nach der Probezeit übernohmmen werde. Doch am letzten Sonntag passiert es: Ich war mit meinem Bruder im Hochseilgarten um ein bischen zu Kletter. Kurz vor schluss wollte ich mich dann abseilen und verliere das gleich gewicht und falle nach hinten in richtung Boden. Natürlich war ich gesichert und wurde von den sicherungen auch abgefangen.....doch aus Reflex hatte ich mich mit der Linken hand ans seil geklammert um mich festzu halten... es ist ja jetzt Logisch was passiert wenn man im Freien fall sich an ein Seil klammert.......
TADAAAAAA durch die Reibung ist meine ganze linke Hand "Verbrannt" (verbrn.2Crad) Eine woche habe ich mich mit staken schmerzen und einer unbeweglichen Hand rumgeblagt. Heute kamm der verband endlich ab und die Hand sieht besser aus, jedoch darf ich aufgrund der hohen Infektions gefahr nicht Arbeiten, bis nächsten Freitag. Heute habe ich dafür die Krankmeldung abgegeben. Da hat meine Chefin mich zu Seite genommen und mir durch die Blume mit Kündigung gedroth. So nach dem Motte wer den "Kopf nicht unter dem Arm traägt kann Arbeiten!!!" Naja ich weiß sie kann mich nicht Kündigen aber sowas finde ich schon Krass? Was meint ihr zu der story?
Hat jemand schonmal was änliches erlebt????